תוכנית ייחודית ללימודי מוסמך בייעוץ ופיתוח ארגוני הנשענת על שלוש דיסציפלינות ידע משלימות: סוציולוגיה, פסיכולוגיה והתנהגות ארגונית.
התוכנית מקנה לבוגרים כלים תיאורטיים ומעשיים, תוך פיתוח מיומנויות מרכזיות: כגון - היועץ כאסטרטג; היועץ כמאבחן וכמעצב ארגוני; היועץ כמוביל שינויים ארגוניים; היועץ כמדריך ומכוון בקבלת החלטות; היועץ כמנהיג חברתי.
התוכנית מורכבת מקורסים קלאסיים כמו סוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, אבחון ושינוי ארגוני – תיאוריות, מודלים וכלים, אסטרטגיה בארגונים, מבוא לשינוי ופיתוח ארגוני, לצד קורסים ייעודיים כדוגמת פיתוח מיומנויות מנהיגותיות וניהוליות, אינטראקציה בינאישית, התערבויות ייעוציות, ניהול קריירות, סוגיות אתיות בפרקטיקה של הייעוץ ועוד.
תהליך הלמידה חוויתי ומשלב התנסויות מעשיות של אימון אישי, הנחית קבוצות, קשרי יועץ-נועץ, וכמובן, הפרקטיקום.
ייעוד "הפרקטיקום" –
- לחזק ולהעצים האישיות הפרופסיונאלית של הסטודנטים.
- לספק לארגון בו מתבצע התהליך "מפה אבחונית" - מפה המצביעה על פוטנציאל הצמיחה, ההתחדשות, וההצלחה העתידית של הארגון.
- הפרקטיקום מתבצע תוך הנחייה צמודה של היועצים הבכירים בארץ בעלי ניסיון עשיר בייעוץ אסטרטגי, ייעוץ צוותי, ייעוץ אישי.
במסגרת התוכנית נקיים מפגשים מקצועיים וחברתיים בין סטודנטים לבין יועצים ארגוניים בכירים, מנכלים, מנהלי משאבי אנוש-ונקדם דיאלוג בלתי אמצעי בין סטודנטים, סגל אקדמי, בוגרים וארגונים.
התוכנית כוללת חמש התמחויות:
- ייעוץ פנים ארגוני
- פיתוח אסטרטגי ארגוני
- אימון ניהולי (coaching)
- הנחיית קבוצות
- ייעוץ ארגוני מחקרי
- ייעוץ ופיתוח ארגוני למנהלים- בשנה קלנדרית
יום פתוח לתארים שניים יתקיים בתאריך 11/5/2012. פרטים נוספים בהמשך!